聯系我們
地址:云南省昆明市盤龍區文藝路26號
辦公室:0871-63610615
拍賣部:0871-65371897
傳真:0871-65371897
E-Mail:kmysdpm@163.com
QQ:2461721828
郵編:650000
友情鏈接:www.ynyxy.cn
辦公室:0871-63610615
拍賣部:0871-65371897
傳真:0871-65371897
E-Mail:kmysdpm@163.com
QQ:2461721828
郵編:650000
友情鏈接:www.ynyxy.cn
企業文化
企業文化的最高境界
發布人:佚名 | 轉貼自:本站原創 | 更新時間:2012/11/20 | 閱讀:2149
企業文化的最高境界是什么?我認為必須是、一定是“成人達己”。西諺云:“幫助他人實現夢想的人也可以實現自己的(夢想)。
在這里,我選定微軟作為一個活生生的例子來闡述我對這個問題的理解,并提出一些基本的觀點。
我們首先看企業與員工的關系。微軟的宗旨是:激發個人潛能,實現企業潛力。激發個人潛能,就是成就個人的表現。當然,微軟是通過招募業界最優秀的人才來實現自己的目標的。人是微軟真正的最大的財產,員工的素質是對生產力唯一最重要的來源。因此,微軟決定聘用最聰明的前5%,這里的關鍵詞是聰明,而不是知識和經驗。找到最能干的專業人才,幫助他們成功,微軟也就自然而然地成功了。
微軟企業文化的核心則在于:激情、技術至上、勤奮工作。有一則故事很能說明一些問題。有一個流傳很久的笑話,說是一次ibm和微軟要舉行談判,為了緩和氣氛,ibm的人特意去商店買了牛仔褲和t-shirt,而微軟的人也特意穿上了西服,打上了蹩腳的領帶。微軟的成功和它的偉大之處在于:一群普通的員工,能夠以自己的方式不斷努力著去實現自己的夢想。這讓我想起一句話:上君盡人之智。
如果把同樣的理念運用到客戶、社區和其他活動上,企業文化就會有強大的社會影響力和感召力,這樣的企業是沒有對手的。
無獨有偶,google在這方面可能比微軟做的更好。在google的“員工福利計劃”中就包含:向員工提高豐厚的退休金供款方案和大幅度增加年終獎金。為了增加員工的公司歸屬感,所有google的雇員都會有公司股票優先認股權。由于近期google的收入上升一倍,盈利也隨之大增,google的股價在一年內也已翻倍。google的員工都因此獲得非常豐厚的回報,涌現了不少百萬富翁。這更讓google成為很多it專業人士向往的公司。還有,google總部里,google公司除了24小時向所有員工提供各式各樣的美食,還提供兒童日間托兒服務,醫療服務,衣服干洗等服務,甚至公司還設有健身院,籃球場和排球場等體育健身設施。google的電腦工程師可以允許將自己1/5的工作時間用于追求自己的愛好,而暫時放下公司的工作。有很多人才就是沖著google這獨特的公司文化而加入的。google向每個雇員提供成就大業的空間。因此,在google工作可以讓員工看到長遠的事業發展未來。
很顯然,微軟也好,google也罷,它們都善于調動員工的積極性——上君盡人之智。
不知道大家對于戰略的認識達到什么程度,但是,企業文化在戰略架構方面所起的作用越來越大。有些企業把賺錢作為最高目標,把人作為工具,就是本末倒置。但是,本末倒置已經被大家視同正常。
如果我們認同“一切都應該以人為本”,那么,人就自然成為企業戰略的絕對主體,所以,我們就可以真正體驗到一點:成就他人,其實也就是成就自己。
昆明雅士得拍賣有限公司 | 辦公室:0871-63610615 拍賣部:0871-65371897
傳真:0871-65371897 QQ:2461721828 |
地址:云南省昆明市盤龍區文藝路26號 | E-Mail:kmysdpm@163.com |
Copyright 2007 KMYSD.COM All Rights Reserved | 郵編:650000 滇ICP備17001812號 |